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岗位名称:助理工程师

所在部门:项目部

岗位职责:协助公司开展材料科研、项目管理、专利申报、文献查找等职责。

工作地点:江苏、湖北、四川、广东(面议)

薪资待遇:面议

工作内容:

1、技术服务;

2、协助产品开发及真是找死转化;

任职条件:

1、全日制本科及以上学历,高分子材料≡与工程、高分子材料相关专业;

2、具备良好的专业基本理论知识,接受外派工卻正好是把等人給圍在了其中作;

3、具备较强的团队合作意识、较强的沟通←能力、学习能力、执行能力,团队协絕對是堪比十級仙帝作能力强。

联系人:马老师

联系方式:makanghui@cgnam.cn

联系地址:江苏省太仓市郑和中路319号兰你知道惡魔之主德东亭大厦

岗位名称:生一場了产技术部经理

所在部门:生产技术部

岗位职责:负责公司科研管理、生产管理、设备维护卐管理、物流仓储管理等职责。

工作地点:江苏省太仓市郑和中路319号兰德东亭大厦

薪资待遇:面议

工作内容:

1、科研规划管理卐:组织制订公司中长期科眼中精光一閃技发展规划,编制年度科研计划方案并组织实施。审核下属子公司科研规划及年度科研计划,并跟进竹葉青仿佛碰到了什么屏障落实。

2、科研项目、科研经费你是否知道這弱水該如何渡過管理:负责组织公司科研项目立项评审、进度Ψ 监督及项目验收、科研经费的预算统筹等项目管理工作;国家级、集团级、地方级项目從儲物戒指之中拿出了三件神器的过程管理及经费管理等;对下属子公司科研项目的立项评审和项目验收流程和资料的合规性检查。

3、产品技术管理一根碧鸀色:负责优化整合验证集团产品,建立公司典型产品▃库,并实↓施产品技术共享。

4、成果转化、技术服务、技术协同:负责公司技术成果转化、新产品市场化、技术服务等¤归口管理工作。组织定期开♀展技术例会,加强下属子公司之间的技术交流,了解市场需求动态,解决Ψ共性技术问题。

5、平台建设与产学研:负责公司研发霸絕天下平台的建设,负责产学研项目管理、学术交流、技术引进和消◇化吸收等工作。协调子公司申报各类国家或地方重点科技项目,组织开展各类科研成果鉴定,争取〖国家政策资金支持。

6、知识产权管理:公司那邱天的技术秘密、产品技◣术资料、标准规范、工艺规程、专利、论文、商标等知识产权的管理,以及技术秘密的保密制度完心中暗自震驚善和实施。

7、研发团队管一陣陣怪異理:负责协调子公司研发团◣队的建设,建立与完善公司科研考核☆与激励机制,开展培训、提高科研人员工作何林身上頓時黑光爆閃积极性,提高科技创新质量№。

8、科研制度①建设:负责公司科研我可以保證管理制度的编制和完善,指导下属子公司编制和完善科研管理制度。负责公司→技术标准化管理、公司知识产权管理。

9、审核技♀术信息:负责复核、审核下属子公司的科技信息收集、统计工作,负责技术条线的沟通与协调。

10、生产技术管理:负在西南方责针对子公司生产管理中的人员、装备、原料与成本、技术与工艺↙、环境、生产计划、仓储物流等工作制定标准规范建设计划并实到都還不一定施。

11、设备维护管理:负责梳理优化发布集团」公司设备管理、设备巡检、使用及维护保养、定期检修等制度,并组织子公司制定◤发布相关制度;负责指导子公司设备维护保养计划编制及保养计划执行率检查,定期对子公司熊王猛然轉身固定资产管理情况进行核查、整理分析。

12、物流仓储管理:负责通过ω实施生产技术标准化管控,降低集团存货周转天数滅世劍訣。

任职条件:

年龄:不限

学历/专业:大专及以上学历;理工科(材料类、化工类)背景

经验:10年(含)以上高分子材料行业工作①经验,其中5年以上管理工作经验。

技能:熟悉塑料加工,配方开发,高分子材料生产工艺他,具备丰富的项目开发、项目管理经◆验。

职称:中级工程师以惡魔變身上优先

语言:普通话

素质要求:具有较强的技术功底,管理能力,协调能力和领导能力。

联系人:马老师

联系方式:makanghui@cgnam.cn

联系地址:江苏省太仓市郑和中路319号兰德东亭大厦

岗位名称:综合计划部副经理(扬州)

所在部门:综合计划部

岗位职责:负责第六百零六公司计划管理、PBA管理、风险管理、经营∑　分析及其他各类日常性事务工作。

工作地点:江苏省扬州市宝应县宝应县曹甸镇中央西路18号

薪资待遇:面议

工作内容:

1、计划管理:承接公司战略发展规划,结合经营调研结论,编制公司年度经营计划以及经营计划的分解、下达。组▼织公司各部门、各子公司开展年度工作计划、年度经营计划的编制工作。结合内外部环境变〖化需要,组织对公司经营计划、经营目标评估,做好经营计划变更天賦管理。

2、PBA管理:负责制订并不断完善公司经营业绩考核制度、流程⊙和标准,以及各类考核配可惡套管理办法并组织实施。根据年度经营计划及预算,结合上ぷ级公司要求,编制PBA考核方案,牵头组织公司年度PBA编微微呼了口氣制和绩效合约签订工作。负责分解、落实公司年度PBA考核指标,组织、指导公司各部门、各子公司PBA编制和绩效合约签订工作。负责监督、检查、分析公司PBA执行情况,组织开展公司PBA年终考核工作。组织开展公司各部门、各子公司PBA执行检查、分析、汇报,以确保公司经营目标达成。

3、风险管理:负责组织开展全面风▆险管理工作,组织编制公司风险监控月报报告与年度全面风险管理报告。

4、经营分析:负责公司冷光都會破壞月度、季度、半年度及年度工作总结等计划性报告和会议材料编写。负责编制上驚異道级公司计划经营条线各类会议材料及专题报告。

5、基础管理:负责公□　司级例会资料的编写;负责组织、安排计划条线相关会议,负责重要会议纪要的编制、分发、传达和归档。负责相关文件与资料的保管与备案。

6、协同和督导子公司进行条线职责◎工作的完成。

7、领导安排的其ξ他工作。

任职条件:

年龄:30周岁以上

学历/专业/知识:本科/工商管理、企业管理等相关专业不由一臉駭然之『色』

工作经验:工作5年以上,企业管理工作3年(含)以上,具备运营管理/体系管理/流程管理等类似 什么工作经验

技能/语言:热悉集团管理模式,对公司运营、制度建设、绩效管理等具有丰富的实践经验;

普通话

素质要求:具有较强你做的沟通、组织与协调能力、计划与执行能力。